公司沒買社保辭職能賠償多少？不交社保仲裁怎么賠償？

根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)的解釋，以下是公司沒有購買社保的情況下，員工辭職可以獲得的一些賠償：

1. 經(jīng)濟(jì)賠償：

在辭職時，員工可以按照自己實(shí)際繳納的社保金額作為基數(shù)，計(jì)算未參保期間的社保費(fèi)用，并要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。具體計(jì)算公式如下：

經(jīng)濟(jì)賠償 = 未參保月數(shù) × 每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用

例如，小明在某公司工作2年期間，公司未購買社保，他想要辭職。根據(jù)他實(shí)際應(yīng)繳的社保費(fèi)用計(jì)算，每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用為1000元。那么他的經(jīng)濟(jì)賠償可以計(jì)算為：

經(jīng)濟(jì)賠償 = 24個月 × 1000元 = 24000元

值得注意的是，有些地方規(guī)定，公司未購買社保的時間越長，經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕痤~可以相應(yīng)增加，以作為對違法行為的懲罰。

2. 補(bǔ)交社保費(fèi)用：

除了經(jīng)濟(jì)賠償外，員工還可以要求公司將其應(yīng)繳納的社保費(fèi)用補(bǔ)交至社保機(jī)構(gòu)。這樣做的目的是為了保障員工的社保權(quán)益，并使其能夠繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。

以小明為例，公司未購買社保期間共有24個月。他可以要求公司將這24個月的社保費(fèi)用補(bǔ)交至社保機(jī)構(gòu)。具體金額根據(jù)他個人的情況和所在地區(qū)的社保標(biāo)準(zhǔn)而定。公司補(bǔ)交社保費(fèi)用后，小明就可以繼續(xù)享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

除了上述的賠償方式，還可能涉及到一些其他問題。以下是一些可能產(chǎn)生的延展問題及其解答：

1. 如果公司在經(jīng)營期間沒有購買社保，員工應(yīng)該如何維權(quán)？

如果員工發(fā)現(xiàn)公司沒有購買社保，可以首先與公司溝通，要求公司購買社保并補(bǔ)繳未參保期間的費(fèi)用。如果公司不予配合，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)投訴，并提出相應(yīng)的賠償要求。勞動仲裁機(jī)構(gòu)會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并對賠償金額進(jìn)行判決。

2. 是否所有公司都必須為員工購買社保？

是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。這是雇主的法定義務(wù)，不履行將會受到法律的制裁。

3. 公司沒有購買社保，員工可以選擇提起民事訴訟嗎？

可以。除了向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁外，員工還可以選擇提起民事訴訟。在民事訴訟中，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償，補(bǔ)繳社保費(fèi)用，并可能獲得相應(yīng)的違約金或賠償金。但需要注意的是，民事訴訟的成本相對較高，需要根據(jù)具體情況權(quán)衡利弊。

總之，公司沒有購買社保是違法行為，員工可以選擇通過勞動仲裁等途徑維護(hù)自己的權(quán)益。在辭職之時，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)繳社保費(fèi)用。如果遇到類似問題，建議盡快咨詢專業(yè)律師以獲取更具體和可靠的法律建議。