獎(jiǎng)金和工資一起發(fā)如何扣稅？ 獎(jiǎng)金和工資一起發(fā)個(gè)稅怎么算

工資和績(jī)效一起發(fā)怎么扣稅

法律主觀：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

所以績(jī)效工資也屬于工資薪金范疇，應(yīng)按工資總額計(jì)提社保并繳納個(gè)人所得稅。

年終取得的績(jī)效工資，應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

第三步，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。比如，你的全年一次性獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，選擇不并入全年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么步驟如下：第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。

獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的算法一是雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

獎(jiǎng)金如何扣個(gè)人所得稅

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

第一步，計(jì)算換算后的全月應(yīng)納稅所得額。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，為全月應(yīng)納稅所得額。第二步，確定適用稅率。按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。第三步，單獨(dú)計(jì)算納稅。

法律主觀： 應(yīng)納稅所得額 =年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)＊稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

法律主觀：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法：發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

獎(jiǎng)金和工資一起申報(bào)個(gè)稅嗎

1、個(gè)稅和獎(jiǎng)金是單獨(dú)報(bào)的。個(gè)人所得稅的申報(bào)是根據(jù)所得類型分別進(jìn)行的，因此個(gè)人所得稅和獎(jiǎng)金需要分別進(jìn)行申報(bào)，不能合并在一起進(jìn)行申報(bào)。

2、法律主觀：獎(jiǎng)金和工資一起扣稅。除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3、法律主觀：獎(jiǎng)金和工資一般是合并計(jì)算個(gè)人所得稅的。如果是月獎(jiǎng)金，必須與月工資合并計(jì)算月收入，按月收入計(jì)稅。但如果是年終獎(jiǎng)，則是與工資分開(kāi)計(jì)算個(gè)人所得稅。

4、法律主觀：兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不屬于補(bǔ)發(fā)工資，不能與基礎(chǔ)性工資部分合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

年終獎(jiǎng)加工資一起發(fā)如何計(jì)稅

如果你當(dāng)月的工資＞3500，年終獎(jiǎng)的3000是需要單獨(dú)計(jì)算的，3000／12＝250，找對(duì)應(yīng)的這個(gè)稅率，3000＊3％＝90．如果你當(dāng)月的工資＜3500，年終獎(jiǎng)就需要和當(dāng)月工資合并按以上（二）2的公式計(jì)算。

當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

法律主觀：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法： 發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)跟工資一起發(fā)怎么扣個(gè)稅

第一步，計(jì)算換算后的全月應(yīng)納稅所得額。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，為全月應(yīng)納稅所得額。第二步，確定適用稅率。按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。第三步，單獨(dú)計(jì)算納稅。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法 發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)和工資一起發(fā)放的時(shí)候，一般有兩種計(jì)算個(gè)稅的方式，一種是將年終獎(jiǎng)和工資一起計(jì)入到當(dāng)月收入計(jì)算繳納個(gè)稅。另外一種方式是分開(kāi)核算，年終獎(jiǎng)單獨(dú)按年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式來(lái)交稅，工資則按工資薪金，綜合所得來(lái)計(jì)算繳納個(gè)稅。