沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資？如果沒有勞務(wù)合同工資怎么討要

沒有勞動(dòng)合同,也沒有欠條,可以去法院起訴討工資么?

可以。沒有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。

沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎 可以要回。用人單位應(yīng)當(dāng)保存花名冊、工資表、出勤表至少兩年備查，且這三樣?xùn)|西的舉證責(zé)任在用人單位。 用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。

可以。但再去法院起訴之前，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

沒有欠條沒有合同干活的欠款可以起訴。私人老板拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

老板耍賴不給工資怎么辦,沒簽勞動(dòng)合同

沒有勞動(dòng)合同也可以申請仲裁。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，憑借在單位工作時(shí)接觸到的東西、證人、與老板和員工的聊天記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄等，只要足以認(rèn)定入職離職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)，就可以了。

在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁追討工資，申請勞動(dòng)仲裁要注意申請期限和收集證據(jù)。聯(lián)合其他勞動(dòng)者一起維權(quán)。

用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的途徑解決； 對勞動(dòng)仲裁裁決不服的還可以到法院起訴解決。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國勞動(dòng)保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁。

沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?

若沒有勞動(dòng)合同被拖欠工資，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要提供仲裁材料。

沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資處理方式如下：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理。

沒有勞動(dòng)合同拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下辦法進(jìn)行維權(quán)：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲裁，要求給付工資和滯納金；對仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國勞動(dòng)保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁。