工廠干活死亡怎么賠償？

工廠干活死亡問題屬于勞動糾紛范疇，涉及到勞動法和工傷保險法等相關法律法規。下面從律師的角度，對這個問題進行詳細的分析解答。

法律依據

1. 《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定：“用人單位因違反勞動安全衛生規定，致使勞動者死亡或者重傷的，由勞動者的家屬要求支付賠償金。”

2. 《中華人民共和國工傷保險法》第七條規定：“用人單位發生工傷事故的，應當按照本法的規定支付工傷保險待遇。”

3. 《中華人民共和國刑法》第232條規定：“用人單位違反安全保障法律、法規，違章使用勞動者，致使重大事故發生，構成犯罪的，對直接責任人員，要追究刑事責任。”

律師角度分析

1. 如果工人在工廠工作時死亡，根據《勞動法》的規定，工人的家屬可以要求工廠支付相應的賠償金。工廠因違反勞動安全衛生規定導致工人死亡的，應當承擔相應的法律責任。

2. 工廠應當購買工傷保險，根據《工傷保險法》的規定，工傷事故發生后，工廠應當支付工傷保險待遇，包括醫療費、傷殘津貼、生活護理費等。如果工廠沒有購買工傷保險，工人的家屬也可以要求工廠支付相應的工傷保險費用。

3. 如果工廠違反安全保障法律、法規導致工人死亡的，構成犯罪的，相關責任人員可能會面臨刑事責任的追究。在刑事責任的追究過程中，需要依法進行調查取證，確保證據充分、確鑿。

律師建議

1. 如果工廠干活死亡的情況發生，工人的家屬應當及時保留相關證據，包括工廠違反勞動安全衛生規定的證據、工傷現場的照片和視頻等。這些證據將在后續的索賠過程中起到重要的作用。

2. 工人的家屬可以咨詢專業律師，尋求法律援助。律師將通過調查案件、收集證據、制定維權策略等方式幫助工人家屬維護自身的合法權益。

3. 在處理勞動糾紛時，可以考慮采取和解、調解等方式解決。如果無法通過協商解決，工人的家屬可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，或者直接向法院提起訴訟。

工廠干活死亡問題——常見問題解答

根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規定，如果工廠違反勞動安全衛生規定，導致工人死亡，工人的家屬可以要求工廠支付賠償金。

根據《中華人民共和國工傷保險法》的規定，工廠應當購買工傷保險。如果工傷事故發生后，工廠沒有購買工傷保險，工人的家屬也可以要求工廠支付相應的工傷保險費用。

根據《中華人民共和國刑法》第232條的規定，如果工廠違反安全保障法律、法規，導致重大事故發生，構成犯罪的，相關責任人員可能會面臨刑事責任的追究。

以上是對工廠干活死亡問題的法律分析和解答，希望對您有所幫助。