惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的(惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)2024)

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)量刑法實

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)如下：行為人拒付一名勞動者三個月以上的勞動報酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，應(yīng)當(dāng)予以立案。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

惡意討薪罪的構(gòu)成要件

惡意討薪罪是指用欺詐、脅迫等手段，拖欠工人、職工工資或者其他勞動報酬，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的行為。根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，惡意討薪罪的構(gòu)成要件包括以下幾個方面：

1. 拖欠工人、職工工資或者其他勞動報酬。這是惡意討薪罪的基本構(gòu)成要件，必須有實際的拖欠行為。

2. 使用欺詐、脅迫等手段。即在拖欠工資的過程中，使用欺騙、威脅、恐嚇等手段，使工人、職工無法獲得應(yīng)得的工資或勞動報酬。

3. 情節(jié)嚴(yán)重。情節(jié)輕微的行為不構(gòu)成惡意討薪罪，必須具備一定的惡性和危害性，嚴(yán)重影響工人、職工的生活和工作。

4. 有犯罪故意。即犯罪行為人明知自己的行為構(gòu)成惡意討薪罪，仍然故意實施。

綜上所述，惡意討薪罪的構(gòu)成要件包括拖欠工資或勞動報酬、使用欺詐、脅迫等手段、情節(jié)嚴(yán)重和有犯罪故意。如果以上四個要件全部具備，就可以認(rèn)定為惡意討薪罪。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國刑法》第二百七十四條【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

《刑法》并未規(guī)定惡意討薪罪，這不是犯罪，可能會受到刑事處罰。

《刑法》只規(guī)定了惡意欠薪罪。惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為。

刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)：有犯罪事實、需要追究刑事責(zé)任、屬于自己管轄。

1、有犯罪事實。即已經(jīng)受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)觸犯了刑律，構(gòu)成了犯罪。這種犯罪事實已客觀存在，非主觀臆測;已有證據(jù)證明，并非毫無根據(jù)。

2、需要追究刑事責(zé)任。即犯罪嫌疑人的犯罪行為需要依法給予刑罰處罰。如果其行為僅構(gòu)成犯罪，而依法不應(yīng)追究其刑事責(zé)任的，也不應(yīng)立案。

3、屬于自己管轄。公安機關(guān)只能管轄法律規(guī)定的屬于自己管轄的案件，應(yīng)當(dāng)管轄的一定要管，不管是失職;不應(yīng)當(dāng)管轄的一定不管，管了就是越權(quán)。

《刑事訴訟法》第一百一十條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。

被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。

公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應(yīng)當(dāng)接受。對于不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送主管機關(guān)處理，并且通知報案人、控告人、舉報人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應(yīng)當(dāng)先采取緊急措施，然后移送主管機關(guān)。

犯罪人向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

法律上沒有惡意討薪罪，只有惡意欠薪罪。

惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為。惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案偵查：

1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；

2、數(shù)額較大。

《刑事訴訟法》

第一百一十條：人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進行審查，認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)立案;認(rèn)為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責(zé)任的時候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請復(fù)議。

惡意討薪罪的構(gòu)成要件

惡意討薪罪的構(gòu)成要件如下：

1、采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資；在承接工程時滿足工程甲方較少用工人員的要求，一旦簽訂協(xié)議厚，則帶領(lǐng)較多農(nóng)民工到達施工現(xiàn)場討要更多的勞務(wù)薪資，如工程甲方拒絕支付更多的勞務(wù)薪資，則聚眾鬧事拒絕撤離施工現(xiàn)場，并向工程甲方無理索要高額的撤場費。

2、在工程施工過程中產(chǎn)生：質(zhì)量、安全、進度等問題時，拒絕承擔(dān)工程合同中明文規(guī)定所涉及的協(xié)議責(zé)任，與工程甲方吵鬧、辱罵從而發(fā)生矛盾、沖突。

3、利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛；承包商因個人原因故意拖欠、押扣勞動者一兩個月甚至更多工資不發(fā)，然后告訴農(nóng)民工是因為工程甲方的工程款沒有下?lián)芟聛恚胍l(fā)放工資就必須先向工程甲方要拿到工程款，以欺瞞雙方的形式從而鼓動農(nóng)民工一起到工程甲方單位討要薪資。

4、少數(shù)社會勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價；部分社會勞務(wù)分包人員利用或假借農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪”包工頭在發(fā)生項目虧損或工程價款支付不到位的情況下，不履行工程合同協(xié)議義務(wù)，指使教唆農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標(biāo)單位追要勞務(wù)薪資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。單位犯前款罪的對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

惡意討薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律上沒有惡意討薪罪，只有惡意欠薪罪。

惡意欠薪罪指的是用人單位以以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為。惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案偵查：

1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付；

2、數(shù)額較大；涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機關(guān)干涉但依然不支付的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

刑法并未規(guī)定惡意討薪罪，只規(guī)定了惡意欠薪罪。不通過法律手段和法律途徑來解決欠薪問題，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式、不服從政府部門管理，威脅相關(guān)政府工作人員人身安全等嚴(yán)重影響政府有關(guān)部門調(diào)處，妨害社會管理、擾亂公共秩序，可能觸犯煽動暴力抗拒法律實施罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

行為人拒付一名勞動者三個月以上的勞動報酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，應(yīng)當(dāng)予以立案。當(dāng)出現(xiàn)惡意討薪情況時，可以依法向公安機關(guān)提起控告，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。公安立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。出現(xiàn)民工惡意討薪成功的，多為現(xiàn)場勞務(wù)管理的不好，無簽到表，無打卡，無合同，無身份證明，工資表或上述表不規(guī)范，出現(xiàn)隱患，政府通常會站在弱勢勞工一方，有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款，法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理，政府亦是如此。

敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的; (二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的; (三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的; (四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。 糾集他人多次實施前款行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

【法律依據(jù)】：《刑事訴訟法》第一百一十條：人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進行審查，認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)立案;認(rèn)為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責(zé)任的時候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請復(fù)議。