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養老保險不轉移的后果(社保不轉移等于白交嗎)

2024.01.05 912人閱讀
導讀:養老保險轉移和接續手續:一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》職工于繳費單位解除(終止)勞動關系后,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:(1)《申請》(附件二)、(2)職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)職工委托他人代為辦理的,請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件(4)《職工養老保險手冊》(5)職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件(7)政策規定的其他相關材料。

養老保險不轉移的后果

會被封存,所以要及時轉移。養老保險轉移和接續手續:一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》職工于繳費單位解除(終止)勞動關系后,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:(1)《申請》(附件二)、(2)職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)職工委托他人代為辦理的,請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件(4)《職工養老保險手冊》(5)職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件(7)政策規定的其他相關材料。二、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。三、辦理接續保險手續新就業地社保機構在收到《信息表》將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶

結婚后養老保險可以不轉移嗎

法律主觀:

一、養老保險不轉移可以嗎

可以的。

但是五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。

其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限,如果是跨省轉移,還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移,就不涉及統籌部分了。

假設A是轉出地(即原參保地),B是轉入地,首先咨詢B是否需要社保轉移接收函,如果需要,則前往開具社保轉移接收函,如不需要則忽略;開具社保接收函可直接去轉入地開具即可。

到A地打印《基本養老保險參保繳費憑證》,再拿上社保轉移接收函、身份證到A地辦理社保轉出手續就可以。

二、養老保險中斷有什么后果

養老保險中斷時,職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬,二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休后的養老金待遇降低。

養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。

(1)中斷期間不計算工齡,將來會虧損工齡工資;

(2)中斷期間沒有個人賬戶金的進入,將來造成個人賬戶金減少,計算養老金時會有一定的虧損;

(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加,累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

三、購買養老保險的年齡

養老保險年齡,戶籍年滿16周歲(不含在校學生),未參加其他社會養老保險,均屬于居民基本養老保險覆蓋的范圍。年滿60周歲,未享受職工養老保險和機關事業單位保險待遇的居民,即可按規定享受居民基本養老保險待遇。與繳費年限、檔次掛鉤“多繳多得”居民養老保險金待遇由兩部分組成:基礎養老金以及個人賬戶養老金。其中,基礎養老金由財政全額支付,根據政府財政情況適時提高;個人賬戶養老金,是由參保人每年的繳費和按規定享受的繳費補貼構成,也是影響將來領取養老待遇的主要因素,繳費年限越長、檔次越高,將來領取待遇越高。

參保居民須在戶籍所在地的村(居)登記參保,每年繳費一次,300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元11個檔次。政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳最低檔次保費。繳費檔次的選定與養老待遇有著直接的聯系,檔次高了,繳費補貼隨之提高,個人賬戶積累額就大。參保繳費檔次越高補貼越高。

法律客觀:

《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》第二條 本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員,包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員,不再轉移基本養老保險關系。 《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》第三條 參保人員跨省流動就業的,由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證,其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的,按國家有關規定執行。

養老保險不轉移的后果

法律主觀:

養老保險繳納年限只要累積15年在退休后能拿到養老金,就算不轉移養老保險也不會影響到后續的養老金領取。

但是,如果養老金參保地和戶籍地不一致,就按繳費滿10年的地方來確定領取養老金的地方,如果有多個繳費滿10年的地方,就按最后一個滿10年的地方來確定,如果在所在地方繳費都不到十年,就把養老保險關系和相關資金轉回戶籍地。

即,如果到了退休年紀,參保地的物價水平、經濟發展、養老金政策還不及戶籍地,參保人如果退休后回原來的戶籍地,可能要承擔領取養老金可能還不能維持基本生活的后果。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

社保不轉移會有什么后果

社保不轉移,除了養老之外的其它險種在繳納只能重新開始,因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響,只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限,因此建議離職后馬上辦理保險轉移手續。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

養老保險不轉移的后果

生活中不少人的養老保險是在外省市繳納的,到另一個城市又重新繳納養老保險,那以前的養老保險不轉移的后果都有哪些呢?

根據有關規定,養老保險繳納年限只要累積15年才能退休后拿到養老金,所以就算你不轉移養老保險也不會影響到后續的養老金領取。

如果養老金參保地和戶籍地不一致,就按繳費滿10年的地方來確定領養老金之地,如果有多個繳費滿10年的地方,就按一個滿10年的地方來確定,如果在所有地方繳費都不到十年,就把養老保險關系和相關轉回戶籍地。

舉個例子,小希戶籍在A地,在A地工作繳納了3年的養老保險,后換到B地工作了10年,所以小希以后養老金領取走B地的政策。但有一個問題存在就是,如果到了退休年紀,B地的物價水平、經濟發展、養老金政策還不及A地,小希如果退休后回原的戶籍地,可能就意味著領到的養老金可能還不夠維持基本生活。

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