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工傷認(rèn)定下來多久時(shí)間去鑒定(工傷認(rèn)定下來了多久可以申請鑒定)

2024.01.03 403人閱讀
導(dǎo)讀：一般三十日內(nèi)去做鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,2、提出工作認(rèn)定申請:職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定書下來了什么時(shí)間去醫(yī)院鑒定傷殘

工傷認(rèn)定書下來了可以去做傷殘鑒定的具體時(shí)間如下：

1、勞動(dòng)能力鑒定或傷殘等級鑒定是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的；

2、如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請；

3、如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。

申請工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件；

2、申請人正面免冠彩照一張；

3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料；

4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請表》；

5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷多長時(shí)間去做鑒定？

員工受工傷，申請工傷認(rèn)定后30天內(nèi)需要鑒定工傷等級，會(huì)出具工傷認(rèn)定書，單位要按照相應(yīng)的工傷等級支付賠償款，包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

一、申請工傷多長時(shí)間去做鑒定?

一般三十日內(nèi)去做鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷事故怎么賠償?shù)?

1、知悉工傷事故損害的發(fā)生:用人單位在事故發(fā)生后，在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院;

2、提出工作認(rèn)定申請:職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長;

3、啟動(dòng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序;

4、享受工傷保險(xiǎn)待遇;

用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用需要提供以下材料:

(1)工傷認(rèn)定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證復(fù)印件。

(3)門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件。

(4)住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證。

(5)出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票。

申請工傷后30天內(nèi)需要去做鑒定，工傷事故的賠償款，需要依照勞動(dòng)者的工傷等級來確認(rèn)，在工傷事故發(fā)生之后，一個(gè)月內(nèi)單位要給員工認(rèn)定工傷，確認(rèn)工傷等級，再由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償款，若未繳納工傷保險(xiǎn)的，這些賠償費(fèi)用由單位自行支付。

工傷鑒定申請后多久通知去做鑒定

按程序工傷鑒定申請后半個(gè)月左右去鑒定。

法律上規(guī)定，工傷勞動(dòng)能力鑒定申請后是由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右會(huì)有通知。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定辦理流程：

1、由當(dāng)?shù)毓J(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)組織實(shí)施；

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動(dòng)能力鑒定體檢告知單》；

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時(shí)間攜帶病歷資料原件（包括X、CT、B超等片子、檢查報(bào)告單、病歷和出院記錄等），到指定醫(yī)院參加傷殘?bào)w檢。

綜上所述，工傷鑒定申請后一般會(huì)在一個(gè)月左右通知申請人去做鑒定。申請人需要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，保留證據(jù)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工傷鑒定機(jī)構(gòu)，遵守規(guī)定和要求，注意自身安全等注意事項(xiàng)。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

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