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一個月工資3400五險一金多少錢(工資3400五險一金扣多少)

2024.01.01 741人閱讀
導讀：3400的工資扣五險剩多少法律分析：“五險一金的繳納比例”1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶),基本工資3400五險一金要交多少法律主觀：3000工資繳納五險一金最低標準，勞動者繳養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%、公積金5%，為480元，各地規定不一，一般是500元左右,以上個人費用合計：272+32+68=372（元）工資3400扣完五險：3400-372=3028（元）法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險 ...。

基本工資3400五險一金要交多少

法律主觀：

3000工資繳納五險一金最低標準，勞動者繳養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%、公積金5%，為480元，各地規定不一，一般是500元左右。用人單位會在工資中代扣，并且在工資條上寫明。

法律客觀：

《關于工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。

工資3400扣完五險一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。五險包括養老保險，生育保險，工傷保險，醫療保險和失業保險五種，其中五險一金中的一金指的是住房公積金。其中養老保險需職工出資百分之八，醫療保險需出資百分之二，失業保險應當出資百分之一，住房公積金應當出資百分之三點五。

五險一金：

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為繳納21%,自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。

申請流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位;

2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移后，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3400的工資扣五險剩多少

法律分析：“五險一金的繳納比例”1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險：單位8%，個人2%；3、失業保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

如果你的工資是3400元的話，需要承當的各項費用大致如下:(1)養老保險金：3400X8%=272元；(2)失業險金：3400元X1%=34元；(3)醫療保險金：3400元X2%=68元；以上個人費用合計：272+32+68=372（元）工資3400扣完五險：3400-372=3028（元）

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

工資3400扣完五險一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫療保險:單位8%，個人2%;

3、失業保險:單位2%，個人1%;

4、工傷保險:單位每個月繳納1%;

5、生育保險:單位每個月繳納1%;

6、公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

法律依據：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》

第六條

個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

工資3400扣完五險一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險還剩3026元。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納”項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為繳納21%,自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

基本工資3400五險一金要交多少

法律分析：養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%9%+10塊。所以3400元的工資社保應該交656元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

工資到手3400實際工資多少

工資到手3400實際工資是為3979.22元。根據查詢相關公開信息顯示：稅后工資3400元，社保公積金按最低五險一金基數時，稅前工資為3979.22元，公司用人成本為5160.6元，應納稅所得額0元，個人所得稅0元，個人五險一金繳納579.22元，單位繳納1181.38元。

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