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工傷賠償的工資標準如何計算？ 工傷賠付工資標準按什么?

2023.11.28 915人閱讀
導讀：工傷賠償按什么工資計算法律客觀：《 勞動合同法 》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準×傷殘系數×賠償年限,勞工工傷賠償金的賠付標準依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算

傷殘賠償金的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準×傷殘系數×賠償年限。60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準×傷殘系數×20年。

三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。

勞工工傷賠償金的賠付標準依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償費用怎么計算醫療費計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。康復費參照醫療費。

工傷賠償標準

1、工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

2、工傷賠償標準是指用來補償因工作原因受到損害的勞動者的經濟損失的計算標準。我國《勞動保障法》規定了工傷賠償標準，包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、傷殘津貼、一次性工亡補助金等五項內容。

3、工傷賠償金額計算：醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

4、職工因工致殘被鑒定為級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付。一一次性傷殘補助金其賠償標準，傷殘等級不同，其賠償標準他不同。

工傷賠償中本人工資如何確定

1、工傷賠償本人工資怎么確認工傷賠償本人工資的確認方式是：工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。

2、本人工資的具體計算方法如下： 統計工傷前12個月的工資發放記錄，獲得勞動者平均月工資。 以勞動者工傷事故前一個月領取的工資為本人工資基數，或者以其平均月工資為本人工資基數。

3、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4、法律主觀：工傷賠償中的本人工資，指的是勞動者受工傷前12個月的平均月繳費工資。如果本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照300%計算；低于統籌地區職工平均工資60%的，按照60%來計算。

5、關于“個人工資如何確定”的相關解答如下：您好，幫您了解的，對于工傷個人工資如何確定有如下：《工傷保險條例》第六十一條規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償按什么工資計算

法律客觀：《 勞動合同法 》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

工傷賠償平均工資的計算是，一般會按受傷前十二個月的平均工資來進行計算，如果不足夠十二個月的話，那么就會按實際的月工資來進行發放；這些工資全部由用人單位來進行承擔。

工傷是按個人繳費工資賠付的。工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數的工資數額。個人繳費工資低于本地上年度職工月平均工資60%的，直接按照平均工資60%計算工傷賠償基數。

根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

輕微工傷賠償標準和工資怎么算

傷殘補償金的計算方法按照傷殘程度、工資及工齡等因素進行綜合考慮，一般的計算公式為：傷殘補償金=受害人工資基數×傷殘等級系數×傷殘補償金月數。

輕微工傷一般只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。

四級傷殘：本人工資×75%；五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。

一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

工傷輕微傷賠償的標準具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷賠償標準計算方法

工傷賠償的算法：例如一級傷殘的一次性傷殘補助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。

工傷賠償計算標準一般包括以下幾種費用：勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。

根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算。

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