工傷死亡賠償金由誰(shuí)承擔(dān)?工亡賠償金誰(shuí)有資格領(lǐng)取

一、工傷死亡賠償金的承擔(dān)者

根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷死亡賠償金主要由雇主承擔(dān)。這是基于我國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)原則，即雇主在雇傭員工的過(guò)程中必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。《勞動(dòng)法》第46條明確規(guī)定：“用人單位因工作原因致工人發(fā)生職業(yè)病、工傷事故或因工死亡的，應(yīng)當(dāng)依照本法的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。”可見(jiàn)，工傷死亡賠償金由雇主承擔(dān)是法律的明確規(guī)定。

此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，每一個(gè)單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的一定比例，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。這些保險(xiǎn)費(fèi)用中的一部分用于支付工傷死亡賠償金，并由雇主代為支付。這也在一定程度上從經(jīng)濟(jì)上支持了工傷死亡賠償金的承擔(dān)者仍為雇主這一事實(shí)。

綜上所述，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷死亡賠償金由雇主承擔(dān)。這既是對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，也是雇主對(duì)于其用工安全責(zé)任的承擔(dān)。

二、工傷死亡賠償金的領(lǐng)取資格

工傷死亡賠償金的領(lǐng)取資格也有一定規(guī)定，主要包括受益人和領(lǐng)取順序兩個(gè)方面。

1. 受益人的規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)法》第46條的規(guī)定，工傷死亡賠償金的受益人為工傷死亡職工的直系親屬或者沒(méi)有直系親屬的其他供養(yǎng)人。直系親屬包括配偶、子女、父母等，其中包括養(yǎng)父母、養(yǎng)子女等。這一規(guī)定在一定程度上保障了工傷死亡職工家屬的合法權(quán)益，并且將其與被保險(xiǎn)人的關(guān)系緊密聯(lián)系起來(lái)。

2. 領(lǐng)取順序的規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定了工傷死亡賠償金的領(lǐng)取順序。首先，應(yīng)由工傷死亡職工的直系親屬按照法定比例進(jìn)行領(lǐng)取。如果沒(méi)有直系親屬或者直系親屬全部放棄領(lǐng)取權(quán)益的，由工傷死亡職工的生活伴侶、養(yǎng)子女、兄弟姐妹等供養(yǎng)人按照法定比例領(lǐng)取。這樣的規(guī)定主要是為了合理分配賠償金，并保障工傷死亡職工家屬的生活權(quán)益。

值得注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)法》第46條的規(guī)定，工傷死亡賠償金不得提前抵扣。這是因?yàn)橘r償金的支付應(yīng)當(dāng)是在工傷死亡職工發(fā)生工傷死亡后，根據(jù)事實(shí)情況進(jìn)行計(jì)算，并進(jìn)行支付。如果提前抵扣，就可能會(huì)導(dǎo)致工傷死亡職工家屬的合法權(quán)益受到侵害。

三、相關(guān)法律法規(guī)和案例

《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)對(duì)于工傷死亡賠償金的承擔(dān)者和領(lǐng)取資格進(jìn)行了明確規(guī)定，有力地保護(hù)了工傷死亡職工和其家屬的合法權(quán)益。

此外，在實(shí)踐中也出現(xiàn)了一些具有指導(dǎo)意義的案例。例如，最高人民法院在處理工傷賠償案件時(shí)，曾判決：“補(bǔ)助金是工人工傷或職業(yè)病致殘期間享受的，亦即工傷保險(xiǎn)金是工人工傷或職業(yè)病致殘期間享受的福利，構(gòu)成了其個(gè)人財(cái)產(chǎn)，對(duì)其家屬是繼承財(cái)產(chǎn)的一種方式，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)支付給工人的法定受益人，不予終止。”這一判決進(jìn)一步明確了工傷賠償金的性質(zhì)和受益人的權(quán)利，對(duì)于工傷賠償金的領(lǐng)取資格具有一定的啟示意義。

綜上所述，工傷死亡賠償金由雇主承擔(dān)，主要通過(guò)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付。工傷死亡賠償金的領(lǐng)取資格主要包括受益人和領(lǐng)取順序兩個(gè)方面。相關(guān)法律法規(guī)和案例對(duì)于工傷賠償金的承擔(dān)者和領(lǐng)取資格進(jìn)行了明確規(guī)定，并為工傷死亡職工及其家屬提供了合法保障。在實(shí)際操作中，需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行申領(lǐng)，并采取措施加強(qiáng)監(jiān)管，確保工傷死亡賠償金的合理支付和受益人的合法權(quán)益。

工傷死亡賠償金由誰(shuí)承擔(dān)：建立保障雇工權(quán)益的法律制度

引言：

工傷死亡賠償金，作為一種保障雇工權(quán)益的法律措施，在工傷事故發(fā)生后，向勞動(dòng)者的家屬提供了補(bǔ)償。然而，在實(shí)際操作中，關(guān)于工傷死亡賠償金由誰(shuí)承擔(dān)的問(wèn)題群眾各執(zhí)己見(jiàn)。本文將從法律的角度出發(fā)，深入分析工傷死亡賠償金的承擔(dān)責(zé)任，并探討誰(shuí)有資格領(lǐng)取工傷死亡賠償金。

第一部分：工傷意外的基本概念及法律定義

1.1 工傷的概念與法律定義

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因受到事故、職業(yè)病等原因造成的傷害或死亡。

1.2 工傷賠償金的意義與目的

工傷賠償金作為一種補(bǔ)償措施，旨在幫助受傷勞動(dòng)者或其家屬度過(guò)難關(guān)，同時(shí)也承擔(dān)著保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律職能。

第二部分：工傷死亡賠償金的承擔(dān)責(zé)任

2.1 雇主的責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十七條的規(guī)定，雇主作為勞動(dòng)者的法定責(zé)任主體，對(duì)于工傷死亡賠償金承擔(dān)著直接責(zé)任。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，將所需費(fèi)用作為勞動(dòng)者工資的一部分支付，并在發(fā)生工傷事故后承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.2 勞動(dòng)者的權(quán)益

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有參加工傷保險(xiǎn)的權(quán)利，其家屬也享有領(lǐng)取工傷賠償金的權(quán)利。工傷死亡賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷勞動(dòng)者的工資、工齡、工傷程度等相關(guān)因素進(jìn)行合理計(jì)算，并由勞動(dòng)者的家屬領(lǐng)取。

2.3 政府的責(zé)任

政府作為社會(huì)管理者，也對(duì)于工傷死亡賠償金的承擔(dān)起督促和監(jiān)管的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查，確保雇主按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并督促支付工傷賠償金。

第三部分：工傷賠償金領(lǐng)取的資格

3.1 受傷勞動(dòng)者的家屬

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條的規(guī)定，工傷死亡賠償金應(yīng)當(dāng)由受傷勞動(dòng)者的父母、配偶、子女領(lǐng)取，若家庭已成立，應(yīng)當(dāng)由配偶和未成年子女共同領(lǐng)取。另外，若受傷勞動(dòng)者沒(méi)有父母、配偶或者子女的，也可以由其他近親屬領(lǐng)取。

3.2 勞動(dòng)組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定，若受傷勞動(dòng)者的家屬不足以領(lǐng)取工傷賠償金的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)組織或者人力資源社會(huì)保障部門(mén)代為領(lǐng)取，并用于受傷勞動(dòng)者的家庭成員的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)支出。

結(jié)論：

工傷死亡賠償金的承擔(dān)責(zé)任主要由雇主承擔(dān)，勞動(dòng)者的家屬擁有領(lǐng)取工傷賠償金的權(quán)利。政府作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)于工傷保險(xiǎn)的繳納和賠償支付負(fù)有監(jiān)督和督促責(zé)任。受傷勞動(dòng)者的家屬享有領(lǐng)取工傷賠償金的資格，并在無(wú)法領(lǐng)取的情況下由勞動(dòng)組織或者人力資源社會(huì)保障部門(mén)代理領(lǐng)取。通過(guò)建立健全的法律制度和監(jiān)管機(jī)制，能夠更好地保障工傷死亡賠償金的承擔(dān)和領(lǐng)取，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

工傷死亡賠償金由誰(shuí)承擔(dān)？工亡賠償金誰(shuí)有資格領(lǐng)取？

引言：

工傷死亡賠償金屬于中國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一項(xiàng)重要制度安排，目的是為工人提供保障，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，關(guān)于工傷死亡賠償金由誰(shuí)承擔(dān)以及誰(shuí)有資格領(lǐng)取的問(wèn)題，卻存在著相當(dāng)復(fù)雜的情況。本文將從法律科普的角度，就工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體和資格領(lǐng)取作一深度分析，并借助相關(guān)法律法規(guī)和案例來(lái)進(jìn)一步探討。

第一部分：工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體

1.勞動(dòng)者工傷死亡賠償金的主體責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第46條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供安全和無(wú)害的工作條件，并承擔(dān)工傷事故產(chǎn)生的責(zé)任，包括工傷死亡賠償金。這意味著，勞動(dòng)者工傷死亡賠償金應(yīng)由雇主承擔(dān)。而雇主在為勞動(dòng)者提供工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行其提供安全工作環(huán)境和條件的義務(wù)，一旦因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致員工工傷死亡，便應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.從工資中扣除的保險(xiǎn)費(fèi)

就中國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度來(lái)看，由于勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)的同時(shí)需要繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)，因此工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體還包括勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在領(lǐng)取工資時(shí)，通常會(huì)扣除一定比例的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這部分費(fèi)用便用于支付工傷死亡賠償金。

3.勞動(dòng)者間接責(zé)任

不可否認(rèn)，工傷事故有時(shí)也與勞動(dòng)者本人的原因有關(guān)。當(dāng)勞動(dòng)者在工作中存在違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法行為導(dǎo)致工傷死亡時(shí)，雖然雇主仍需承擔(dān)部分責(zé)任，但勞動(dòng)者本人也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條之規(guī)定，勞動(dòng)者因自己的故意或嚴(yán)重過(guò)失致使工傷事故發(fā)生的，可以在工傷賠償?shù)幕A(chǔ)上減輕雇主的賠償責(zé)任。

第二部分：工傷死亡賠償金的資格領(lǐng)取

1.工傷保險(xiǎn)制度的適用對(duì)象

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第4條之規(guī)定，工傷保險(xiǎn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)雇傭勞動(dòng)者，以及其他依法訂立勞動(dòng)合同從事工作的人員。因此，只有在上述范圍內(nèi)的勞動(dòng)者才具備領(lǐng)取工傷死亡賠償金的資格。

2.受益人資格的規(guī)定

據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第24條之規(guī)定，工傷死亡賠償金的受益人包括勞動(dòng)者的遺屬、近親屬以及其撫養(yǎng)、扶養(yǎng)的人員。這些人員具備主觀上的資格，即與工傷死亡的勞動(dòng)者具有法定的親屬關(guān)系或承擔(dān)贍養(yǎng)、撫育義務(wù)。而在工傷死亡賠償金的分配中，關(guān)系越近親屬，優(yōu)先受益的機(jī)會(huì)就越大。

3.雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)的確立

在工傷死亡賠償金的領(lǐng)取中，勞動(dòng)者及其近親屬也需要注意工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第24條的規(guī)定，勞動(dòng)者及其家屬如果在工傷死亡賠償中享受到了屬于勞動(dòng)保險(xiǎn)范疇的工傷保險(xiǎn)金，就不得再要求雇主依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任造成的損害賠償。

結(jié)語(yǔ)：

工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體以及受益人資格的規(guī)定，是中國(guó)法律體系中的一項(xiàng)重要制度。根據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體主要包括雇主和勞動(dòng)者本人，而領(lǐng)取賠償金的資格則主要以勞動(dòng)者及其近親屬為主。然而，在具體操作中，還需根據(jù)不同的情況，進(jìn)行合理的調(diào)整和判斷，以保障工人的合法利益。同時(shí)，勞動(dòng)者以及受益人也要了解工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)問(wèn)題，避免雙重賠償?shù)某霈F(xiàn)。通過(guò)不斷完善和強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)制度，以及加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，我們可以更好地為工人提供保障，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。