拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)？四川省拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

作為一名專業(yè)律師，我將從法律角度出發(fā)，圍繞”拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)”展開討論。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指用人單位或者個(gè)人拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重的行為。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，以下是對(duì)該罪行立案的標(biāo)準(zhǔn)：

標(biāo)準(zhǔn)一：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第 282 條的規(guī)定，如果拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大，即達(dá)到勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍以上，或者達(dá)到勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍以下但拒不支付的時(shí)間超過三個(gè)月的，可以認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。這一標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保他們能夠按時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

標(biāo)準(zhǔn)二：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬情節(jié)嚴(yán)重

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第 2 條的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的行為包括但不限于以下情形：

標(biāo)準(zhǔn)三：勞動(dòng)者已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第 3 條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟，但用人單位或者個(gè)人仍然拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。這一標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)勞動(dòng)者通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為進(jìn)行打擊。

綜上所述，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案的標(biāo)準(zhǔn)主要包括拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬情節(jié)嚴(yán)重以及勞動(dòng)者已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟。這些標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義。