職業(yè)年金退休如何提取，如何計算(職業(yè)年金退休怎樣發(fā))

職業(yè)年金退休如何計算

職業(yè)年金退休計算方法如下：

1、員工的職業(yè)年金個人賬戶金額=個人繳費基數(shù)*12%（其中單位8%，個人4%）*繳費年限*12個月；

2、計發(fā)月數(shù)，也就是可領(lǐng)取的期限，與基本養(yǎng)老金個人賬戶的計發(fā)月數(shù)相一致。本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)如下：退休年齡是60周歲，職業(yè)年金領(lǐng)取期限就是139個月；退休年齡是55周歲，領(lǐng)取期限就是170個月。

領(lǐng)取職業(yè)年金的方法如下：

1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；

2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；

3、出國（境）定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

法律依據(jù)：《 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知 》第二條

本辦法所稱職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

第三條

本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。

職業(yè)年金是什么意思?退休后怎么算職業(yè)年金?

職業(yè)年金是針對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員的一種福利，職業(yè)年金也可以被視為機關(guān)事業(yè)單位的補充養(yǎng)老保險，是在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上額外繳納的。

各企業(yè)建立企業(yè)年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數(shù)差異等，所以個人帳戶年金數(shù)額差別很大。假如你的收入保持在當?shù)厣缙焦べY的100％以上，每月個人和單位按繳存基數(shù)上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以上，個人帳戶會有數(shù)萬到30萬之間。計算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

職業(yè)年金可以取出來要滿足什么條件？

職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個入賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。

一般情況下職業(yè)年金是按照每個月來領(lǐng)取，計發(fā)公式為：職業(yè)年金賬戶金額÷計發(fā)月數(shù)。 如果職工是60歲退休，那么職業(yè)年金就可以要發(fā)139個月； 如果職工是55歲退休，那么職業(yè)年金就要發(fā)170個月；如果職工是50歲退休，那么職業(yè)年金就要發(fā)放195個月。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

職業(yè)年金怎么計算

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金也是有一個繳費比例的，有單位和個人共同承擔繳費，按照工資總額計算繳納比例，其繳納比例為：由單位繳納該單位工資總額的8%，按照年繳納，個人繳納的部分由自己的工資計算，繳費比例為當事人工資的4%，由單位進行代扣。比如如果你的工資是4000元，那么每月需要繳納的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人員在達到退休年齡之后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

退休能領(lǐng)多少職業(yè)年金

職業(yè)年金退休可以拿市平均工資的20%。

職業(yè)年金所需費用，由單位、工作人員共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用比例，多為本單位工資總額的8%，個人繳費的比例，為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金計算方法：職業(yè)年金繳費的標準時單位交8%，個人交4%，職工每月繳納4%也劃入職業(yè)年金賬戶。退休時按退休人員除以計發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。

職業(yè)年金不是終身領(lǐng)取的。在退休后職業(yè)年金的領(lǐng)取方式比較多樣，可以一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品后按照合同領(lǐng)取相應(yīng)待遇，也可以選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。

職業(yè)年金有三種領(lǐng)取方式，一是退休后按月領(lǐng)取，或者一次性購買商業(yè)保險產(chǎn)品；二是出國定居后一次性領(lǐng)取；三是在職期間死亡的，職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。職業(yè)年金的領(lǐng)取和個人賬戶養(yǎng)老金的領(lǐng)取，計算方法是一樣的，用個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139，50歲退休，計發(fā)月數(shù)是195，55歲退休，計發(fā)月數(shù)是170。個人養(yǎng)老金賬戶，領(lǐng)完了之后，還可以繼續(xù)享受，只不過資金來源由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔，與個人養(yǎng)老金賬戶可以終生享受不同的是，職業(yè)年金按照計發(fā)月數(shù)領(lǐng)完了之后，就沒有了，無法像個人賬戶養(yǎng)老金那樣終身享受。根據(jù)職業(yè)年金管理的規(guī)定，職業(yè)年金按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

職業(yè)年金退休后每月可以拿多少怎么計算 職業(yè)年金退休能拿多少?怎么算的?

一般年金一般按月領(lǐng)取，計發(fā)公式為：職業(yè)年金賬戶金額÷計算月數(shù)。如果員工60歲退休，職業(yè)年金可發(fā)放139個月；如果員工55歲退休，職業(yè)年金將發(fā)放170個月；如果員工50歲退休，職業(yè)年金將發(fā)放195個月。以上是如何計算退休后每月職業(yè)年金的相關(guān)內(nèi)容。

什么是職業(yè)年金？

退休職業(yè)年金是怎樣計算的

法律分析：

60周歲退休對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為139個月。 職業(yè)年金計算方法:職業(yè)年金繳費的標準時單位交8%,個人交4%,職工每月繳納4%也劃入職業(yè)年金賬戶。退休時按退休人員除以計發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

職業(yè)年金退休提取方式

職業(yè)年金退休一般有兩種提取方式：一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險，按照保險合同約定領(lǐng)取養(yǎng)老金，或者是根據(jù)退休年齡對應(yīng)的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

職業(yè)年金養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)的計算，和社保養(yǎng)老金是一樣的，一般情況下60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139個月，55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170個月，50歲退休，計發(fā)月數(shù)是195個月，總體是退休時間越早，計發(fā)月數(shù)越長。

舉個例子，如果退休的時候職業(yè)年金賬戶中有10萬元余額，退休年齡為60歲，按照139個月的計發(fā)月數(shù)計算，那么每月職業(yè)年金退休金為719.42。

特殊情況提取職業(yè)年金

有兩種特殊情況可以一次性提取職業(yè)年金賬戶全部余額，一種是移民出國定居，另一種是未達到退休年齡，參保人去世，可以由繼承人一次性提取。需要注意的是，繼承人提取職業(yè)年金，需要繳納遺產(chǎn)稅，6萬元以內(nèi)的按照3%的稅率計算，6-10萬元部分按照10%的稅率計算。

職業(yè)年金提取辦理流程

1、一次性領(lǐng)取：

準備好書面申請書、《一次性領(lǐng)取職工職業(yè)年金待遇確認書》、移民證明或者死亡證明，戶口本、收款銀行卡等資料，攜帶資料前往所在地社保機構(gòu)，到對應(yīng)柜臺進行辦理，工作人員會對資料進行審核，審核成功后一次性打款到指定賬戶。

2、逐月領(lǐng)取：

繳納了職業(yè)年金的用戶，在辦理個人退休時，系統(tǒng)及辦理單位會自動根據(jù)社保及職業(yè)年金的繳納情況，進行每月養(yǎng)老金發(fā)放的核對，我們只需要確定好收款賬戶，即可在規(guī)定的養(yǎng)老金發(fā)放時間，收到我們的養(yǎng)老金及職業(yè)年金。

職業(yè)年金繳費比例

繳納職業(yè)年金對自己的養(yǎng)老更有保障，那么如果你是在機關(guān)單位工作，是可以選擇繳納自己的職業(yè)年金的，一般職業(yè)年金的繳納，公司繳納總工資的8%，個人繳納4%，個人可視情況進行繳納，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

職業(yè)年金退休后怎么計算發(fā)放

職業(yè)年金退休后發(fā)放計算方法是：個人繳費基數(shù)*12%（其中單位8%，個人4%）*繳費年限*12個月。

職業(yè)年金的領(lǐng)取方式在退休以后有兩種，一種是可以一次性連本帶息領(lǐng)取完成，另外一種就是跟我們的養(yǎng)老金一樣，按月領(lǐng)取，按月領(lǐng)取的標準，是根據(jù)我們個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)來對應(yīng)的，比如說你60歲退休對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是139個月，大致就領(lǐng)取這么長時間。

職業(yè)年金發(fā)放原則如下：50歲退休，計發(fā)月份為195個月。55歲退休，計發(fā)月份為170個月。60歲退休，計發(fā)月份為139個月。發(fā)放的總金額為在職時個人和單位繳納的總金額，即個人職業(yè)年金賬戶總金額。

比如，按照上面正科級公務(wù)員的繳納標準，假設(shè)繳納了10年、其間基數(shù)保持不變，則職業(yè)年金總賬戶金額為（A+B）×12×10=C。假如是60歲退休，則每月可領(lǐng)取職業(yè)年金為：C÷139=D，D就會隨養(yǎng)老金一起發(fā)放。

職業(yè)年金功能

一、補充養(yǎng)老

1、從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準備，以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業(yè)年金從這個意義上講是作為一種補充養(yǎng)老保險。

2、從這個基本功能，我們還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充，對降低基本養(yǎng)老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用。

二、福利激勵

職業(yè)年金的實質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍。

以上內(nèi)容參考百度百科-職業(yè)年金

職業(yè)年金退休后領(lǐng)取標準

一、職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

根據(jù)《職業(yè)年金辦法》:職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。

其中繳納比例為:本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%,由單位代扣。

以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例,其每月參加職業(yè)年金的繳費數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交,但具體到個人,實際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。

再如一名60歲退休的公務(wù)員,其對應(yīng)的計發(fā)月份數(shù)為139月,其職業(yè)年金滾存總額為30萬,那么其可以按月領(lǐng)取300000/139=元。除退休金外,該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月,連領(lǐng)139個月。

二、領(lǐng)取條件

1、工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準,發(fā)完為止,同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

2、出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

提示:職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取?工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。一名月薪6000元的基層公務(wù)員除退休金外,還有職業(yè)年金收入2000多元每月。

職業(yè)年金退休后怎么計算發(fā)放

職業(yè)年金退休后按月發(fā)放，具體計算方式是：個人職業(yè)年金賬戶總金額/計發(fā)月份。

職業(yè)年金只能在退休后隨養(yǎng)老金一起按月發(fā)放。職業(yè)年金發(fā)放原則如下：50歲退休，計發(fā)月份為195個月；55歲退休，計發(fā)月份為170個月；60歲退休，計發(fā)月份為139個月。具體工資為：個人職業(yè)年金賬戶總金額/計發(fā)月份；發(fā)放的總金額為在職時個人和單位繳納的總金額，即個人職業(yè)年金賬戶總金額。

人職業(yè)年金賬戶總金額是有專門的計算公式，具體的計算公式是：員工的職業(yè)年金個人賬戶金額=個人繳費基數(shù)*12%（其中單位8%，個人4%）*繳費年限*12個月。考慮到各種因素不同，具體的計算公式可咨詢當?shù)氐纳绫２块T為準。

職業(yè)年金的不足之處

1、其制度透明度較差，對養(yǎng)老金受益權(quán)和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養(yǎng)老基金的既得受益權(quán)。

2、員工養(yǎng)老金的保障程度還取決于事業(yè)單位對養(yǎng)老金計劃適度的融資水平、資產(chǎn)托管與投資的有效性、稅收政策的優(yōu)惠激勵。

3、從其適應(yīng)性上看，一般只是較好地適用于公司規(guī)模較大、員工相對穩(wěn)定的單位或行業(yè)。

4、其最大的缺點在于事業(yè)單位設(shè)立的養(yǎng)老金計劃往往被看成是公司財務(wù)與人力資源管理功能的擴展。事業(yè)單位擁有權(quán)利終止養(yǎng)老金計劃，甚至經(jīng)常改變其養(yǎng)老基金形式與成員的資格條件。