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合同糾紛反訴對(duì)方敲詐勒索怎么辦？ 合同糾紛 反訴侵權(quán)賠償

2023.12.22 486人閱讀
導(dǎo)讀：民事糾紛打110不處理怎么辦民事糾紛打110不處理可以采取民事訴訟的方式到法院來(lái)進(jìn)行起訴，因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家相關(guān)的法律當(dāng)中明確規(guī)定，如果發(fā)生民事糾紛的話，那么公安機(jī)關(guān)實(shí)際上就是起到一個(gè)調(diào)解的作用，但是并不能夠立案處理,6、員工不肯簽勞動(dòng)合同反過(guò)來(lái)告可以提交相反的證據(jù)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者本人的原因沒(méi)有辦法簽訂勞動(dòng)合同的，如果說(shuō)是勞動(dòng)者自己不愿意簽訂勞動(dòng)合同，那么就不處理用人單位方面存在著一定的過(guò)錯(cuò)，所以不需要對(duì)此進(jìn)行賠償。

合同糾紛能否反訴

合同糾紛可以反訴。與合同糾紛相關(guān)的，如買(mǎi)賣(mài)合同，原告要求付款，被告可以在訴訟中提出反訴。如果已經(jīng)審結(jié)，對(duì)方已經(jīng)到執(zhí)行階段，這個(gè)沒(méi)有反訴。你可以另行起訴。

如果本訴適用了簡(jiǎn)易程序，而反訴應(yīng)當(dāng)適用普通程序的，則不能提起反訴。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法的解釋》第二百三十三條規(guī)定：反訴的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)限于本訴的當(dāng)事人的范圍。

在合同糾紛中可以提侵權(quán)的反訴。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損害案件向法院起訴后，原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。

合同糾紛當(dāng)庭反訴的，提出反訴的一方需要向法庭提交書(shū)面反訴狀，或者闡明反訴的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)理由以及相應(yīng)證據(jù)。遞交反訴狀受理后，需要交納相應(yīng)的反訴費(fèi)用。

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同糾紛反訴成立的條件除了符合提起民事訴訟的條件外，還有如下條件：反訴只能是本訴被告向本訴原告提起，而不能對(duì)原告以外其他人。反訴只能向受理本訴的法院提起。

民事糾紛打110不處理怎么辦

民事糾紛打110不處理可以采取民事訴訟的方式到法院來(lái)進(jìn)行起訴，因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家相關(guān)的法律當(dāng)中明確規(guī)定，如果發(fā)生民事糾紛的話，那么公安機(jī)關(guān)實(shí)際上就是起到一個(gè)調(diào)解的作用，但是并不能夠立案處理。

發(fā)生了民事糾紛，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)、有關(guān)單位、有關(guān)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，也可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。法律分析：民事糾紛撥打110，110是不負(fù)責(zé)處理的。

可以去法院起訴。因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)的法律當(dāng)中明確規(guī)定，如果發(fā)生民事糾紛的話，那么公安機(jī)關(guān)實(shí)際上就是起到一個(gè)調(diào)解的作用，但是并不能夠立案處理。調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的雙方只能通過(guò)法院訴訟解決，公安不是最終處理民事糾紛的部門(mén)。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同被員工敲詐怎么辦

1、雇主沒(méi)有和員工簽訂合同，現(xiàn)在被員工告了，可以考慮的辦法是：與員工協(xié)商，可以嘗試與員工協(xié)商，協(xié)商解決雙方的糾紛。

2、法律主觀：我沒(méi)簽合同被員工告了應(yīng)當(dāng)積極的和相關(guān)的勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，并且補(bǔ)簽相關(guān)的勞動(dòng)合同，員工要告公司 沒(méi)有簽訂合同 可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資。

3、法律主觀：勞動(dòng)者 未簽訂勞動(dòng)合同 ，發(fā)生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，經(jīng)過(guò) 工傷認(rèn)定后 有權(quán)獲得 工傷保險(xiǎn)賠償 。

4、如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同那么是可以要求用人單位要按兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來(lái)進(jìn)行支付；如果用人單位不理會(huì)自己的請(qǐng)求，那么是可以直接向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或者是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這都是可以的。

5、員工要告我沒(méi)簽合同的補(bǔ)救方法如下：盡快簽訂合同：可以與員工協(xié)商，盡快簽訂勞動(dòng)合同并補(bǔ)齊之前未簽訂合同的時(shí)間。

6、員工不肯簽勞動(dòng)合同反過(guò)來(lái)告可以提交相反的證據(jù)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者本人的原因沒(méi)有辦法簽訂勞動(dòng)合同的，如果說(shuō)是勞動(dòng)者自己不愿意簽訂勞動(dòng)合同，那么就不處理用人單位方面存在著一定的過(guò)錯(cuò)，所以不需要對(duì)此進(jìn)行賠償。

遇到無(wú)賴(lài)敲詐勒索怎么辦

1、在遇到敲詐勒索后，一定要選擇報(bào)警處理，不要私下自己解決。

2、遇到敲詐勒索是應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理，首先發(fā)生勒索財(cái)物時(shí)，被害人應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)證明對(duì)方用何種方式，威脅，脅迫等手段，記得保留通話錄音以及微信記錄，尋找知情人，提供證人證言，如受傷，要立刻拍照取證去醫(yī)院進(jìn)行治療取得病歷。

3、法律主觀：當(dāng)事人遇到敲詐勒索的應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，盡量保留相關(guān)證據(jù)，報(bào)警之后積極配合警方調(diào)查。

惡意要錢(qián)可以反訴嗎

惡意訴訟可以反訴，對(duì)原告的證據(jù)可當(dāng)庭質(zhì)證，或提供反證或?qū)ψ约河欣淖C據(jù)，法院會(huì)查明事實(shí)依法判決。惡意訴訟，指當(dāng)事人利用訴訟為自己獲取不正當(dāng)利益的訴訟行為。

可以反訴。在訴訟中，反訴是很常見(jiàn)的。你這個(gè)事情需要找個(gè)好點(diǎn)的律師，有正義感的。本案的關(guān)鍵點(diǎn)你要準(zhǔn)備證據(jù)證明自己沒(méi)有故意欠款不還。比如，因?yàn)槭裁礇](méi)錢(qián)還卡以致造成逾期。而不是故意欠錢(qián)不還，詐騙銀行的錢(qián)。

可以提起反訴或另行起訴要求請(qǐng)求原告賠償其因該訴訟所支付的合理的律師費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等開(kāi)支的，但需提交證明證明原告濫用權(quán)利。

因勞動(dòng)糾紛,被人敲詐勒索!怎么辦?

1、發(fā)生敲詐勒索后，受害人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、法律主觀：被敲詐勒索的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)要注意保留好對(duì)方敲詐勒索的證據(jù)。

3、法律分析：被訛詐可以報(bào)警處理，訛詐涉嫌勒索罪。以勒索財(cái)物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質(zhì)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

4、提供人身傷害的病歷、診斷證明和醫(yī)療帳單。但整個(gè)證據(jù)需要證明對(duì)方利用威脅和敲詐索取財(cái)物。勞動(dòng)糾紛可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院提起民事訴訟。

5、員工與老板之間不簽勞動(dòng)合同屬于用人單位違法，員工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位對(duì)其進(jìn)行雙倍賠償；而員工以此為由進(jìn)行敲詐的，涉嫌敲詐罪。

6、有些律師會(huì)直接拿出公司的委托書(shū)，并告訴員工必須要和他溝通勞動(dòng)爭(zhēng)議。其實(shí)即便如此，我們也可以直接不正面回答他的話。

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