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解除勞動(dòng)合同要簽字嗎？解除勞動(dòng)合同要簽字嗎怎么寫

2023.11.25 613人閱讀
導(dǎo)讀：在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除,在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除,在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

員工向公司解除勞動(dòng)關(guān)系需要簽字嗎

勞動(dòng)關(guān)系解除書需要雙方簽字嗎 勞動(dòng)關(guān)系解除書需要雙方簽字。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。

不管是簽訂勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同，都需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字確認(rèn)，才有法律效應(yīng)。按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，其中明文表示：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

解除勞動(dòng)合同通知書需要員工簽字嗎 辭退通知書不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。

法律主觀：解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

法律分析：是要員工簽字確認(rèn)的，只有雙方簽字確認(rèn)了，解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。

” 在辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)的時(shí)候是需要員工本人簽字的，員工需要確認(rèn)之后簽字，勞動(dòng)者對(duì)公司解除勞動(dòng)合同不服，沒有勞動(dòng)者簽字的勞動(dòng)合同無(wú)效。

解除勞動(dòng)合同證明需要本人簽字嗎

法律主觀：解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

需要。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同要雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。用人單位在單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，也要?jiǎng)趧?dòng)者簽字確認(rèn)或者勞動(dòng)者書面同意，當(dāng)非當(dāng)事人簽字可判定協(xié)議無(wú)效。

法律主觀：終止勞動(dòng)合同需要本人簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，終止勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，出具終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字。

綜上所述，解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

法律主觀：企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

單位開的解除勞動(dòng)合同需要簽名嗎?

1、法律主觀：終止勞動(dòng)合同需要本人簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，終止勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，出具終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字。

2、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是否必須簽嗎 用人單位與勞動(dòng)者解除協(xié)議必須要簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。

3、法律主觀：企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

解除勞動(dòng)合同需要員工簽字嗎

1、法律主觀：終止勞動(dòng)合同需要本人簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，終止勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，出具終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字。

2、勞動(dòng)合同終止通知書是公司告知員工終止勞動(dòng)關(guān)系的通知書，只需要告知，是不需要員工同意的。員工不簽字同樣是生效的。但是，如果公司提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付給員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、用人單位或者勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，需要用人單位與員工在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字或者蓋章。勞動(dòng)者通過(guò)辭職解除勞動(dòng)合同的，雖然提前通知到期就會(huì)解除勞動(dòng)合同，但最好還是要用人單位在辭職申請(qǐng)書上蓋章，方便辦理離職手續(xù)。

解除勞動(dòng)合同需要本人簽字嗎

1、法律主觀：解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

2、法律主觀：終止勞動(dòng)合同需要本人簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，終止勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，出具終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字。

3、綜上所述，解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

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